NETZSCH feiert 150 Jahre Exzellenz

Jan 26, 2024

Image source: NETZSCH Pumps & Systems

Die Feuerlöscher der „Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik“ waren ein Renner. Von dort aus entwickelten der Schlosser Thomas Netzsch und sein jüngerer Bruder Christian Netzsch, ein Ingenieur, Maschinen für die Keramikproduktion, die ebenfalls für ihre Qualität bekannt waren. Mit dem damaligen Aufschwung der Porzellanindustrie im Fichtelgebirge konzentrierte sich das Unternehmen schließlich ganz auf die Herstellung von Geräten der keramischen Industrie.

So begann vor 150 Jahren die Erfolgsgeschichte eines Familienunternehmens, das heute mit seinen drei Geschäftsbereichen „Pumpen & Systeme“, „Grinding & Dispersing“ und „Analysing & Testing“ den Globus umspannt – mit Produkten wie dem Mohno-Pumpe, Nassmühle und Rheometer mit rund 210 Produktions- und Vertriebsstandorten und mehr als 4.100 Mitarbeitern. An der Spitze der NETZSCH-Gruppe stehen heute wieder zwei Brüder aus Selb: Moritz und Paul Netzsch. Als fünfte Generation der Eigentümerfamilie Netzsch leiten sie gemeinsam mit CFO Jens Niessner das Unternehmen.

„Unsere Geschichte gibt Antworten“ Was 1873 in einer Werkstatt in Selb begann, ist natürlich längst den Kinderschuhen entwachsen. Doch NETZSCH möchte seinen familiären Werten und Wurzeln treu bleiben. Im Jubiläumsjahr betont Moritz Netzsch: „Mir ist wichtig, dass wir eine stabile Weiterentwicklung dessen haben, was wir heute tun. Mein Wunsch ist, dass wir bei aller Besinnung, bei allem notwendigen Um- und Neudenken wachsen.“ organisch aufbauen und das Unternehmen stärker als je zuvor in die nächste Generation führen.“

Auch deshalb hat NETZSCH zum 150-jährigen Jubiläum seine Unternehmensgeschichte aus verschiedenen Perspektiven erforschen lassen. Der Blick in die Vergangenheit untermauert nicht nur Werte und Erfolge, er offenbart auch die Passung eines Wertversprechens. „Unsere Geschichte gibt Antworten darauf, warum es uns schon so lange gibt. Unser Slogan ‚Proven Excellence‘ ist keine leere Floskel. Wir können unsere Exzellenz aus unserer Geschichte beweisen. Man kann beobachten, wie wir über viele Jahre hinweg ganze Branchen aktiv mitgestaltet haben. Mit dabei.“ „Dadurch war NETZSCH immer in der Lage, sich an radikale Veränderungen in der Unternehmenswelt oder am Markt anzupassen. Manchmal bedeutete dies auch, dass wir uns drastisch neu aufstellen mussten“, sagt Paul Netzsch. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurden beispielsweise Kartoffelwaschmaschinen konstruiert und in der Blütezeit der Porzellanindustrie baute NETZSCH komplette Fabriken für die Keramikindustrie. All diese Entwicklungen führten letztlich dazu, dass sich NETZSCH mit seinen Geschäftsbereichen „Analysieren & Testen“, „Mahlen & Dispergieren“ und „Pumpen & Systeme“ sehr erfolgreich am Markt positionierte. „Diese historisch gewachsene Anpassungsfähigkeit wollen wir auch in die Zukunft übertragen“, erklärt Moritz Netzsch.

Erfolg über Generationen hinweg Der Rückblick hat auch eine persönliche Komponente. Vor allem, wenn wichtige Meilensteine ​​der Firmengeschichte auf Erich Netzsch (1903-1990) und Thomas Netzsch (1946-2010) zurückzuführen sind. Beide Geschäftsführer haben das Unternehmen auf ihre ganz eigene Art geprägt und mit wegweisenden Entscheidungen vorangebracht. Die Entdeckung und Weiterentwicklung der Mohno-Pumpe unter Erich Netzsch und die intensive Internationalisierung unter Thomas Netzsch sind nur zwei Beispiele. Von diesen prägenden Entscheidungen profitiert das Unternehmen noch heute. Denn Erfolg hat bei NETZSCH immer auch eine generationenübergreifende Komponente. Gleiches gilt für ein Werte- und Qualitätsverständnis, das sich seit Generationen nicht nur an den eigenen Produkten und Kunden, sondern auch an den Mitarbeitern orientiert. So sind 25- und sogar 40-jährige Jubiläen bei NETZSCH keine Seltenheit – auch international. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der internationalen Belegschaft bei NETZSCH liegt bei hohen 10,6 Jahren. An den deutschen Standorten bleiben die Mitarbeiter sogar durchschnittlich 13 Jahre beschäftigt.

Finanzvorstand Jens Niessner ist überzeugt: „Unseren NETZSCH-Spirit spürt man an jedem Standort. Unsere Werte, der wirtschaftliche Erfolg, die Perspektive für die Mitarbeiter – diese Kombination entfacht eine Aura, die uns auch dort wettbewerbsfähig macht, wo andere Unternehmen mit hoher internationaler Ausstrahlung sind.“ befinden sich." Das Ergebnis: Bei Mitarbeitergesprächen auf der ganzen Welt erlebt Niessner immer wieder ein Déjà-vu: „Oft treffe ich Mitarbeiter, sei es in China, Brasilien oder Waldkraiburg, und stelle im Gespräch fest: Der Sohn oder die Tochter arbeiten jetzt auch bei uns. Unser Geist ist es nicht.“ nicht nur von der Eigentümerfamilie, sondern auch von unserer Belegschaft geerbt.

„Wir treiben den industriellen Fortschritt voran“ Mittlerweile steht die Vision für die Zukunft fest: Im Jahr 2022 hat das Unternehmen eine neue Strategie für die drei Geschäftsbereiche auf den Weg gebracht. „Wir treiben den industriellen Fortschritt voran, um ein erfolgreiches Ökosystem über Generationen hinweg zu erhalten“ – die neue Mission für die Zukunft zeigt einen gestärkten Gestaltungswillen bei NETZSCH. Der Blick zurück macht Mut, aber vor allem macht er Lust, in die Zukunft zu blicken. Und diese Zukunft sollte mehr denn je von Innovation geprägt sein. Seit 2019 sind Mitarbeiter beispielsweise im NETZSCH-eigenen Innovationsinkubator NEDGEX an der Entwicklung zukunftsweisender Ideen beteiligt und immer auf der Suche nach potenziellen neuen Geschäftsfeldern. Im Jahr 2021 wurde NEDGEX von Infront Consulting und dem Wirtschaftsmagazin Capital als eines der besten Digital Innovations Labs Deutschlands mit dem Digital Lab Award ausgezeichnet.

Im Jubiläumsjahr plant NETZSCH umfangreiche Feierlichkeiten – auch an allen großen internationalen Standorten. In einem Magazin und einem Jubiläumsblog wird das Unternehmen die vielfältigen Facetten seiner Geschichte mit seiner Belegschaft, seinen Kunden und Partnern sowie der interessierten Öffentlichkeit teilen.

Source: NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH